30 июля 2010 | рубрика: Рекламные статьи | опубликовал: | просмотров: 464
В случае, если правление какой-нибудь организации сталкивается с вопросом прекращения финансово-хозяйственной деятельности, нужно оформить это в соответствии с действующими законами. Поскольку ликвидация организации потребует немалых финансовых затрат, а для предприятий, у которых есть задолженность перед сотрудниками или бюджетом, они чаще всего кажутся нереальными, можно воспользоваться другими, более реальными путями ликвидации организации. Один из таких способов – смена учредителей компании и ее генерального директора. В отличие от классического пути ликвидации компании, этот вариант не будет требовать долгой бумажной волокиты и потребует во много раз меньше времени. В связи с тем, что две стороны оформляют договор о купле-продаже, без исключения все денежные обязательства перед сотрудниками и финансовыми учреждениями переходят к следующим участникам организации. После предпринятых действий в ГНИ подаются документы, где указан нынешний руководитель. Этот процесс может осуществляться даже без прямого участия бывшего руководства, но, однако при этом следует воспользоваться помощью юридической конторы, которая будет осуществлять ведение настоящего дела.
Существует несколько главных поводов, по которым руководству будет необходима ликвидация ООО. Такая процедура может проходить как на добровольных основаниях, в том случае, когда продолжение хозяйственной деятельности становится невыгодным, так и принудительно – на основании решения суда. Принудительная ликвидация производится лишь в том случае, когда руководство допустило массу грубейших нарушений, и согласно закону их деятельность не представляется возможной. Поэтапная ликвидация общества с ограниченной ответственностью займет от 6 месяцев до одного года; её упрощенный вид – объявление банкротства – занимает примерно около 6 месяцев, при этом не требует оформления огромного числа документов. Точно сказать, сколько понадобится времени на ликвидацию, можно лишь изучив финансовую документацию, однако так или иначе целесообразен полный аудит деятельности предприятия. После этого руководству надо пройти проверки со стороны налоговой инспекции, потребуется организация заседаний учредителей, оформление актов о ликвидации ООО. Все документы бухгалтерии должны быть приведены в надлежащий вид. После этого нужно дать объявления в газеты о том, что ООО ликвидируется и принимает в связи с этим фактом претензии. И только лишь после удовлетворения всех претензий можно будет отметить в ЕГРЮЛ о ликвидации ООО. Эту отметку будет подтверждать свидетельство о ликвидации. Только имея его, компания будет иметь право считать себя свободной от всех обязательств.
Кроме реорганизации и замены руководства, может быть проведена абсолютная ликвидация фирм, в завершении которой уничтожается печать общества, и учредительные документы признаются недействительными. Насчет долгов ООО – они списываются либо погашаются. Свидетельство о ликвидации общества без решения данного вопроса не выдается. Если активы фирмы не могут покрыть всей задолженности, её признают банкротом, и ликвидация проводится на основе установленной формы. Несмотря на тот факт, что для руководства фирмы официальный способ будет казаться непростым и долгим, он представляется самым надежным и безопасным. По завершении процесса ликвидации к бывшим владельцам предприятия какие бы то ни было претензии со стороны граждан либо же юридических лиц не предъявляются.
